CANDIDATOS

En CyberLat, valoramos mayormente al capital humano y su dedicación en tiempo, energía y alma a su labor del día a día. Te podremos ayudar a trabaja en tu curriculum vitae, resaltar habilidades y valores que busca la industria, así como prepararte para las entrevistas y exámenes de aptitud.

Por ello, nuestro acercamiento al tema de entrevista y selección es humano, frente a frente. Este proceso lo hacemos en dos vertientes, para asegurar una correcta sinergia en un organización. 

VALOR

Evaluación cuantitativa de tu experiencia. 

Esto significa la formación académica que tienes, desde la carrera que escogiste, los cursos que has tomado, la formación fuera de la escuela, los años laborados, tus referencias y tus certificaciones. 

Si estás empezando tu carrera, no importa pues existen muchas areas en las cuales te puedes desempeñar para ir resaltando y enfocando tu desarrollo. 

También, te podremos acompañar para mejorar tu manejo del idioma inglés, que en esta industria es cada día mas relevante. 

POTENCIAL

Evaluación cualitativa de tu persona.

Aquí nos enfocamos un poco más. Esto quiere decir que nos apasiona conocerte, entender que te hizo escoger esta carrera.

 

¿Cuáles han sido tus momentos más exitosos y de mayor satisfacción laboral?

¿Qué tipo de cultura organizacional te gusta más?

¿Qué certificaciones te gustaría tener? y

¿Cuál sería tu trabajo ideal?

CONTACTO

Gracias por tu mensaje.

Estaremos en contacto lo más pronto posible.